Zu den wesentlichen Aufgaben gehören

• Termingerechte Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung der Beschäftigten der Klinik nach den geltenden tarifrechtlichen und gesetzlichen Vorschriften
• Stammdatenerfassung und -pflege im Abrechnungsprogramm (AKDB PWS.OK) und Zeitwirtschaftssystem (ORBIS)
• Bearbeitung aller Sozialversicherungs-, Renten-, Zusatzversorgungs- und Lohnsteuerangelegenheiten, Bescheinigungs- und Meldewesen
• Kompetente Beratung und Auskunftserteilung in allen abrechnungsrelevanten Fragen und Ansprechpartner für Sozialversicherungsträger und Steuerprüfer
• Unterstützung bei der aktiven Umsetzung der Personalprozesse (z.B. Arbeitsverträge, Einstellungsschreiben, arbeits- und tarifrechtliche Sachverhalte klären, Zustimmungsersuche nach dem BetrVG einleiten)

Dabei kommen der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für Krankenhäuser (TVöD-K) und der Tarifvertrag für Ärzte/innen an kommunalen Krankenhäusern (TV-Ärzte/VKA) zur Anwendung.

Ihr Profil

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
• Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht
• Einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und der Personalsachbearbeitung sowie Kenntnisse im Tarifrecht sind von Vorteil
• Kenntnisse in MS-Office und Erfahrung mit Personalabrechnungssystemen

Wir erwarten, dass Sie sich flexibel auf unterschiedliche Aufgaben einstellen können, belastbar, freundlich, teamfähig und serviceorientiert sind, sowie selbständig, eigenverantwortlich und zuverlässig die anfallenden Arbeiten bewältigen.