Sie sollten eine entsprechende abgeschlossene Berufsausbildung haben und über einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen und Entgeltabrechnung mit fundierten Kenntnissen im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer-, Arbeits- und Tarifrecht verfügen, ferner in der Anwendung von MS-Office sicher sein. Erfahrung im Umgang mit Personalabrechnungssystemen setzen wir voraus.

Wir erwarten, dass Sie sich flexibel auf unterschiedliche Aufgaben einstellen können, belastbar, freundlich, teamfähig und serviceorientiert sind, sowie selbständig, eigenverantwortlich und zuverlässig die anfallenden Arbeiten bewältigen.

Zu den wesentlichen Aufgaben gehören

• Termingerechte Abwicklung der Entgeltabrechnung der Beschäftigten der Klinik nach den geltenden tarifrechtlichen und gesetzlichen Vorschriften
• Bearbeitung aller Sozialversicherungs-, Renten-, Zusatzversorgungs- und Lohnsteuerangelegenheiten, Meldeverfahren, erforderlicher Schriftwechsel
• Kompetente Beratung und Auskunftserteilung in allen abrechnungsrelevanten Fragen und Ansprechpartnerin für Sozialversicherungsträger und Steuerprüfer
• Statistiken und Auswertungen aus den Abrechnungsdaten anfertigen (Berichtswesen)
• Unterstützung bei der aktiven Umsetzung der Personalprozesse (z.B. Arbeitsverträge, Einstellungsschreiben, arbeits- und tarifrechtliche Sachverhalte klären, Zustimmungsersuche nach dem BetrVG einleiten)

Dabei kommen der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für Krankenhäuser (TVöD-K), und der Tarifvertrag für Ärzte/innen an kommunalen Krankenhäusern (TV-Ärzte) zur Anwendung.